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南寧重點培養逾百名急需緊缺金融人才
2020-10-11 09:35:37 來源: 南寧晚報
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  原標題:南寧重點培養逾百名急需緊缺金融人才

  用時5年,每年投入100萬元專項經費并建立服務專員制度

  昨日,記者從南寧市金融辦了解到,《南寧市急需緊缺金融人才培養計劃實施方案》(下稱《實施方案》)已于9月23日印發實施,南寧市將用5年時間重點培養100名以上首府急需緊缺金融人才,同時完善急需緊缺金融人才培養、選用、激勵、評價體系,著力推動南寧市金融重點改革攻堅任務落地。同時將建立服務專員制度,對認定為南寧市高層次人才的急需緊缺金融人才,在醫療優診、住房保障、子女入學等方面提供精準服務。

  ???全市每年遴選約20名金融人才

  據了解,從今年起,南寧市每年從本市金融行業遴選20名左右金融人才,圍繞自貿試驗區建設、保險創新、綠色金融、資本市場、科技金融等5個專題,每個專題培養周期1年,通過行動學習、理論學習、考察實踐等方式進行培養。

  培養期滿后,每個培養專題要以課題組的形式提交相關研究成果,作為本培養項目成果輸出的重要內容。同時入選者應至少獨立完成1項與專題培養方向相關的研究成果或創新案例。

  ???入選金融人才應具備的資質

  《實施方案》明確了具體的遴選條件:年齡一般不超過40周歲,目前在駐邕金融管理部門、金融機構(企業)擔任中層以上領導職務或中級以上管理職務,或相當層級的業務骨干;從事金融工作年限不少于5年,且工作能力和工作業績突出;正在從事所入選培養專題相關工作和業務,且未同時入選自治區、南寧市其他金融人才培養計劃。市金融辦將根據培養專題和培養計劃人數,組織駐邕金融管理部門、金融機構(企業)推薦申報培養人選。

  ???整合組建南寧金融人才聯盟

  《實施方案》中還提到,南寧市將在實施培養計劃基礎上,進一步整合政府、金融管理部門、金融機構、高等院校、研究智庫、委培機構等各方資源,組建南寧金融人才聯盟,實施建立急需緊缺金融人才庫、開設“邕城金融家”論壇、建立金融顧問制度以及打造共享課程和精品講師團等項目。

  例如,在入選者的基礎上,南寧市將依托和廣泛聯系南寧市高層次金融人才、在外廣西籍金融人才、金融職業資格人員等,建立南寧市急需緊缺金融人才庫。再如,開設“邕城金融家”論壇,每季度開展1~2次金融家沙龍、研討會、報告會。同時,建立金融顧問制度,每年從全市企業篩選出20~40家作為服務對象,每位入選者在培養周期內服務1~2家企業,通過擔任服務對象獨立董事、財務顧問、融資顧問、服務專員等形式,為企業提供常態化、精準化、全方位的金融服務。

  ???每年投入100萬元培養人才

  在經費保障方面,市人才專項經費中每年將投入100萬元用于急需緊缺金融人才培養。鼓勵市內各金融機構設立人才發展專項資金,專項用于金融人才培養開發、技能培訓、繼續教育和重點人才引進等工作。

  南寧市將完善政策支持,對人才培養效果顯著的用人單位,同等條件下優先推薦入選南寧市急需緊缺人才企業目錄。對表現優異的入選者,積極推薦為南寧市咨詢專家,按規定安排工作經費、給予表彰和獎勵。在勞動模范、勞動獎章、五四青年獎章、三八紅旗手等評選表彰活動中積極推薦優秀入選者。

  此外,南寧市還將建立服務專員制度,對認定為南寧市高層次人才的急需緊缺金融人才,在醫療優診、住房保障、子女入學等方面提供個性化、精準化服務,確保高層次人才享受的政策、待遇、服務落實到位。(記者廖欣)

  

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【糾錯】 責任編輯: 鄧曉冬
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